Verstärken Sie Ihr Tech-Team

Unser Versprechen: Mit hochqualifizierten Fachkräften unter der Führung von erfahrenen CTOs liefern Sie in Spitzenqualität. Zuverlässig, on-time und sehr kosteneffizient!

Verstärken Sie Ihr Tech-Team

Unser Versprechen: Mit hochqualifizierten Fachkräften unter der Führung von erfahrenen CTOs liefern Sie in Spitzenqualität. Zuverlässig, on-time und sehr kosteneffizient!

Über 100 erfolgreiche Projekte

Die Talentship
CTO-Partnerschaft

Sushel K. Bijganath

CEO & Founder

Sushel ist seit 20 Jahren Gründer und CEO erfolgreicher digitaler Unternehmen. Er begann als Berater bei …

Oliver Trabert

CTO & Founder

Oliver kann auf eine 25-jährige Karriere als CTO von digitalen Unternehmen und Unicorns zurückblicken, in …

Santhana Balasubramanian

CTO & Founder

Balu ist der Maestro der Offshore-Entwicklungszentren. Mit über 15 Jahren als CTO/COO von Offshore-Zentre …

Thomas Bollig

CTO

Thomas verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, zuletzt als CTO eines globalen SaaS-Un …

Thorsten Grote

CTO

Thorsten verfügt über mehr als 25 Jahre IT-Erfahrung im Aufbau und der Führung starker IT-Teams. Zuletzt …

Was unsere Kunden erleben

01 Herausforderung

„Mir fehlen Top-Fachkräfte
mit Erfahrung!“

Für zentrale IT-Vorhaben mangelt es oft an den Fachkräften mit der jeweils nötigen Erfahrung in der hinreichenden Anzahl. Sie sind nicht rechtzeitig zu finden und/oder nicht bezahlbar.

Talentship Lösung

Schnell die Top 5%
für Ihr Team

Verstärken Sie Ihr Team genau so, wie Sie es für Ihren Erfolg benötigen. Startklar in nur wenigen Wochen. Keine Ressourcenengpässe mehr.

02 Herausforderung
„Meine Dienstleister liefern nicht!“

Die Erfahrungen mit IT-Dienstleistern sind gemischt. Oft denken sie nicht so mit, wie ein in-house Team. Kommunikation, Agilität und Qualität sind oft nicht ausreichend.

Talentship Lösung

„Angeleitet
von starken CTOs“

Nutzen Sie erfahrene CTOs, die Ihre Problemstellung bereits mehrfach gelöst haben, um Ihr Team zu begleiten oder zu führen. Keine Nicht-Mitdenker mehr.

03 Herausforderung
„Mein IT-Budget ist begrenzt!“

Wettbewerbsfähige Gehälter und die hohen Tagessätze von Dienstleistern für die notwendige Anzahl an Ressourcen passen oft nicht ins Budget.

Talentship Lösung

„Extrem
kosteneffizient“

Liefern Sie zuverlässig Spitzenqualität zu 50% der sonst dafür üblichen Kosten. Keine Budget-Engpässe mehr.

Unsere Expertise

Legacy Applikationen

Wie wir helfen können

Automatisierung & KI

Ihr Unternehmen mit KI voranbringen?

Unsere KI-Experten bieten umfassende Unterstützung. Von der Sensibilisierung bis zur KI-Strategie, der Erstellung von Roadmaps und der KI-Entwicklung. Werden Sie zum KI-Vorreiter in Ihrer Branche.

Talents & Teams

Stecken Sie in einem Ressourcenengpass?

Unsere Managed Talents & Teams bringen deutsche Präzision und globale Effizienz in Ihr Unternehmen. Wir stellen Ihnen die Top 5% der IT-Fachkräfte zur Verfügung – nahtlos integriert in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur.

End-to-End-Projekte

Nicht genügend Zeit für Ihr nächstes Großprojekt?

Lassen Sie es von unseren sehr erfahrenen CTOs aus Deutschland leiten. Unsere Remote Teams bestehen aus den Top 5% der globalen IT-Experten. Qualität ‚Made in Germany‘ in Kombination mit Kosteneffizienz.

Consulting & Interim

Suchen Sie nach strategischem Input oder temporärer Führung?

Unsere Interim-Manager sind erfahrene Fachexperten aus dem DACH-Raum in Rollen wie CTOs, CPOs, VP Infrastructure und VP Engineering. Sie bringen nicht nur Expertise, sondern auch deutsche Zuverlässigkeit und Effizienz.

Unsere Methode

Next Generation Outsourcing

Der europäische IT-Fachkräftemarkt ist inzwischen viel zu umkämpft, um wirklich exzellente Tech-Teams zuverlässig bereitstellen zu können. Wir arbeiten deshalb nach einer über Jahre optimierten hybriden Offshoring-Methode, die nichts mit dem klassischen Offshoring zu tun hat:

Wir analysieren zunächst was erforderlich ist, um die anstehende Aufgabe in einem hybriden Offshore-Modell erfolgreich umzusetzen:

  • Komplexität der anstehenden Aufgabe

  • Ihre bereits vorhandenen Ressourcen
  • Zusätzlich erforderliche Ressourcen inkl. Skill-Profilen
  • Ihren Reifegrad bzgl. der Zusammenarbeit mit Remote-Teams
  • Darauf abgestimmtes Brückenkopfkonzept (Kommunikation & Delivery)
  • Teamaufbaumodell und Umsetzungskonzept

Auf dieser Basis gestalten wir ein funktionierendes Target Operating Model für Ihr Vorhaben.

Auf dieser Basis gestalten wir ein funktionierendes Target Operating Model für Ihr Vorhaben.

Das Team wird ausschließlich aus Top-Fachkräften zusammengestellt, die durch ihre Skills und ihren Arbeitseinsatz hervorstechen. Sie sind so in Europa kaum zu finden oder zu bezahlen. Offshoring dient bei uns vorrangig dazu, verlässlich mit wirklichen Top-Leuten arbeiten zu können und nicht dazu, besonders billig zu sein.

  • Mittels eines datengetriebenen Prozesses stellen wir sehr starke Teams innerhalb von nur wenigen Wochen zusammen.

  • Dies erfordert einen sehr großen Fachkräftemarkt. Wir fokussieren uns deshalb auf Indien, den mit Abstand größten IT-Fachkräftemarkt weltweit.

So stellen wir Ihnen ein wirklich erstklassiges Team für Ihr Vorhaben.

So stellen wir Ihnen ein wirklich erstklassiges Team für Ihr Vorhaben.

Ein über 20 Jahre erfahrenes, lokales Management-Team aus der Digitalwirtschaft sorgt für stabile Höchstleistung und eine langfristige Bindung des Teams vor Ort, indem es die entsprechende Kultur fördert und erstklassige Bedingungen bereitstellt.

  • Das Team betrachtet sich als Teil Ihres Teams – mitdenkend, auf Augenhöhe, europäisch geprägt, zu europäischen Bürozeiten verfügbar und ganz anders, als man es von klassischen Outsourcern gewohnt ist.

  • Ein erstklassiges ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziertes Entwicklungszentrum, das auch das eines digitalen Unicorns in Europa sein könnte.

So sorgen wir für Höchstleistung und Stabilität.

So sorgen wir für Höchstleistung und Stabilität.

Extrem erfahrene Ex-CTOs, CPOs, VP Engineering und VP Infrastructure aus erfolgreichen Digitalunternehmen und Unicorns verantworten Ihre Projekte und Teamerweiterungen aus dem DACH-Raum heraus persönlich.

  • Sie kennen Ihre spezifischen Herausforderungen aus eigener operativer Erfahrung und haben diese mehrfach erfolgreich bewältigt.

  • Sie denken in ganzheitlichen und kosteneffizienten Lösungen.
  • Sie arbeiten bereits seit Jahren höchst erfolgreich nach unserer Methode mit Offshore-Teams in Indien.

  • Sie wissen, wie man bestehende Teams im DACH-Raum mit Offshore-Teams zu EINEM gemeinsamen Team formt.

So sorgen wir für 100% Kundenzufriedenheit.

So sorgen wir für 100% Kundenzufriedenheit.

In a nutshell

Unsere Ergebnisse aus über 100 Projekten

Outputsteigerung
0%
Kostensenkung
0%
Mitarbeiterfluktuation
0%

Erfolgsbeispiele unserer Kunden

  • Erfahrungsbericht über die Zusammenarbeit von 2 Portfolio-Unternehmen und einem großen internationalen Mittelständler

Jörg Binnenbrücker, Gründer & Managing Partner
Capnamic

Play

Die Herausforderung: Die besonders arbeitsintensiven Kernprozesse rund um das Onboarding und die Terminplanung von Lernenden mussten vollständig automatisiert werden, sodass 95 % der Fälle ohne menschliches Eingreifen bearbeitet werden konnten. Außerdem musste eine Self-Service-Option für Lernende implementiert werden.

  • Aufbau eines 17-köpfigen Entwicklungsteams zur Automatisierung von 95% aller relevanten Geschäftsvorfälle im Kundenservice eines globalen, mittelständischen Bildungsanbieters

  • Einsparungen im siebenstelligen Bereich

  • Amortisierung innerhalb des ersten Jahres

Nadja Westheermann, Produktmanagerin
Learnship

Play

Herausforderung: Das Gründerteam von Adair hatte eine großartige Idee, aber kein Tech-Team, um die Idee in ein Produkt umzusetzen. Das Team wusste, dass es trotz seines starken Netzwerks in der IT leicht 6-9 Monate dauern würde, um ein wirklich gutes Entwicklungsteam in Deutschland aufzubauen.

  • Bereitstellung eines schlagkräftigen Entwicklungsteams zur MVP-Entwicklung eines komplexen SaaS-Produktes in kürzester Zeit

  • Lieferung in Rekordzeit

  • On-time, On-budget

Stephan Häussler, CTO
CSM SaaS Company

Play

Nach dem globalen Roll-out des Trainingssystems stiegen die Nutzungsquoten um 80 %, mit Nutzern aus über 100 Ländern. Das Unternehmen riskierte, SLAs mit großen Kunden zu verfehlen, da die 24/7-Erreichbarkeit und Reaktionsfähigkeit, besonders in Asien und Lateinamerika, unzureichend waren. Die Infrastruktur war nicht ausreichend skalierbar, was zu hohen Server- und Personalkosten führte. Ein 24/7 DevOps-Support wurde notwendig.

  • Ausbau eines Top-Teams von Cloud Experten in nur wenigen Wochen

  • Erreichung globaler Hochverfügbarkeit (99,999%)

  • Signifikante Reduktion der Total-Cost-of-Ownership

Thorsten Grote, VP Infrastructure Engineering
GlobalEnglish Corporation

Play

Herausforderung: Common factor entwickelte vor Jahren eine eigene Webkonferenz-Software für einen SaaS-Kunden, die seitdem vernachlässigt wurde. Diese Komponente war für den Kunden essenziell, aber sehr riskant. Sie nutzte teilweise Flash, das bald endete. Die Software war überholt, der Code monolithisch, mit Sicherheitslücken und Skalierungsproblemen. Zudem fehlten wichtige Features wie eine Handy-App und MS Teams-Integration.

  • Bereitstellung eines 7-köpfigen Teams zur Modernisierung einer geschäftskritischen Applikation

  • Entwicklung von einem Monolithen hin zu einer modernen, auf Microservices basierenden Plattform

  • Skalierbar und global verfügbar (einschl. China)

Markus Hanslik, Geschäftsführer
Common factor

Play

Herausforderung: Aufbau eines Entwicklungsteams für die Softwareentwicklung im Kubernetes-Umfeld. Ein geeignetes Team war in Europa schwer bis gar nicht zu finden.

  • Aufbau eines starken Teams in nur wenigen Wochen

  • Lieferung in-quality, on-time, on-budget

Ralf Scharly, Business Manager DevOps
Erik Sterck

Play

Was uns ausmacht

01

CTOs
statt Berater

Expertenführung, keine Experimente. Unsere CTOs bringen zwei Jahrzehnte operative Erfahrung in der Digitalbranche mit und haben Teams von jeweils bis zu 300 Mitgliedern aufgebaut. Sie sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihre Herausforderungen und setzen präzise, deutsche Ingenieurskunst ein, um Lösungen zu entwickeln. Dies ist Ihr Schnellzug zu nachhaltigem Erfolg.

02

Resultate statt
Versprechen

Wir halten, was wir versprechen. Durch unsere Talentship Methode haben wir den Output unserer Kunden verdoppelt und die Kosten um fast 50% gesenkt. Deutsche Präzision trifft globale Kosteneffizienz – eine Kombination, die liefert.

03

Garantie statt
Hoffnung

Wir können nicht alle Projekte annehmen, aber die, die wir annehmen, machen wir auch erfolgreich. Bei uns kaufen Sie deshalb keine Katze im Sack. Unsere Geld-zurück-Garantie zeigt, wie überzeugt wir von der Effektivität unserer Methoden sind. Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen werden. Ihr Erfolg ist unsere Priorität.

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01

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